为贯彻学校2022届毕业生就业工作暨困难毕业生群体就业帮扶工作推进会会议精神，扎实做好2022届毕业生就业工作，全力促进毕业生更加充分更高质量就业。8月8日上午，国际学院在203会议室召开就业工作推进会议。学院分党委副书记郭建伟、行政办主任罗红磊、教学办主任张欣欣、国际交流中心科长张书杰、医护部副主任赵江涛、团委书记郑文平、实验中心副主任刘亚民、就业专员陈曦和2022届、2023届毕业班辅导员参加会议，会议由罗红磊主持。

会议伊始，罗红磊简要汇报学院学生下一步实习就业思路：一是通报目前学院就业率进步缓慢的情况，要求2022届辅导员要有所准备，扎实做好下一届毕业生实习就业帮扶工作，确保达到全校平均水平以上；二是要求2023届本专科辅导员在开学前做好学生宿舍分配工作，并做好升学与非升学学生的统计工作，强调2023届工作重心要放在升学上；三是要求本科辅导员必须在9月1日前落实好2019级所有毕业生的实习单位。随后，张欣欣介绍2022届专升本升学情况：一是通报相关具体数据，表明学校进阶课程班过线率要远高于校外报班学生过线率；二是强调为更好的进行升学率数据分析，2023届网络课程将不再作为辅导班计算数据。紧接着，陈曦对接下来的工作进行布置安排，一是要求2022届就业工作要每周进行推进，“勤”字当先，“细”字践行，从“严”把关。二是安排布置2021届、2022届本科毕业生完成学生就业质量评价体系的调查问卷。刘亚民阐述医护类目前的实习就业情况，并给予辅导员一定的建议和意见，防止学生上当受骗。同时2022届、2023届辅导员逐一上报目前所获学生就业升学情况。会议最后，郭建伟发表重要讲话，传达学校2022届毕业生就业工作暨困难毕业生群体就业帮扶工作推进会会议精神，并依据相关要求做出工作安排：一是要求随时通报相关工作进展情况，要提升就业去向落实率并确保数据真实可靠；二是结合国家政策加强服务指导，精准摸清每一位未就业毕业生的现状，对未就业毕业生建立精准台账，做到“一人一档”“一人一策”，教育引导未就业学生转变就业思想观念；三是持续开展“访企拓岗”专项活动，深入挖掘岗位资源、校友资源，并由数量转为质量持续跟进校企合作单位后续合作情况；四是要求毕业班辅导员做好就业信息库，强化就业统计和监督管理工作，确保就业数据实事求是、真实可靠。

本次会议有利于深入落实学校关于2022届毕业生就业工作暨困难毕业生群体就业帮扶工作的相关要求，有助于学院充分认识当前做好就业工作的重要性，促进毕业生实现更加充分、更高质量就业。同时也为启动2023届就业实习工作奠定了良好的基础。