一、激励措施

为加强宿舍管理，提高宿管会成员工作积极性，充分引进人才，必须采取一系列吸引人才的奖励措施。

1、奖励

⑴.宿管会在每年评优评先工作中，拥有一定量的先进名额（比如优秀学生干部、三好学生、优秀团员等）以奖励那些工作比较突出的成员。

⑵.宿管会成员工作表现突出的在期末宿管会表彰大会上，可获得院级奖励或荣誉称号和奖品，对于贡献特别大，工作特别突出的可以破格提升职务。

2、权力

⑴.宿管会楼长、层长可按规定程序控制所管辖宿舍的用电情况。

⑵.学院学生的各类评优、评奖、评助活动和入党推荐活动，宿管会有权根据相应个人在宿舍的表现提出反对意见。

⑶.学院的各类评优活动，宿管会有权给出相应个人合格或者不合格意见。

⑷.对于不按要求整理内务或内务经常不合格的宿舍，宿管会有权进行通报批评和申请扣除该生班级量化考核分数。

3、优惠条件

⑴.宿管会成员享受3人间住宿条件（或4人间），同时专业宿舍内保留原有床位。

⑵.宿管会宿舍享受24小时不限量供电，为更好地处理楼层事务提供方便。

⑶.宿管会宿舍内配备有服务学生的常用工具，方便学生使用。

⑷.宿管会宿舍可适量拥有经批准的烧水电器。（主要是为了在关键时候为学生们提供方便，但是必须在有人监管的情况下使用，无人时候切断电源。各层楼管室必须向总楼管交一把钥匙，总楼管或者常务部随时检查楼管室内情况，发现违规一次，断电3天并禁止使用一个月，并扣除宿管会考核分数，不得参加任何评优活动）。

二、惩罚措施

1、宿管会内部惩罚

⑴.楼管室断电：对于有重大违纪、违规情况的楼管室，取消24小时长明灯一星期，全天断电2天。

⑵.宿管会内部成员，在工作、活动中不积极，工作效果低下者，应在内部考核制度下进行扣分。

⑶.宿管会成员不服从宿管会管理，并造成恶劣影响的，应从宿管会名册清除。

⑷.工作中有重大失误，造成恶劣影响的成员，除扣分外，不得再选举中升职。

2、宿管会对外采取的惩罚措施

⑴.对于宿舍内务连续不达标的宿舍，进行楼内通报批评，情节严重的进行学院通报批评，并申请扣除学生班级操行评定分数。

⑵.对不服从宿管会的正常管理，强行阻碍宿管会工作、态度恶劣者，可给予停电两天的惩罚。

⑶.对于不按时参加楼层周例会的宿舍，给予停电一天的惩罚。

⑷.对于内务经常不合格、不配合宿管会工作态度蛮横屡教不改者，宿管会应在各类评优活动中对其提出反对意见，不通过其评优审核或公示。